自分なりに要件定義をやっていく
要件定義
要件定義では5つのフェーズが重要とされています。
- 解決すべき課題とゴール
- システム的に実装したい機能
- 要求の実現性（予算・納期・技術）
- 検討結果を発注者へ（請求・納期・実装内容）
- 双方の合意
上2つを軸に考えていきます。
要求の実現性...？うーん、できるでしょ。知らんけど。
発注者関連は今回は無視します。
目的
「就活や研究室選びにおいて、入室前と入室後のギャップを小さくする」
解決策
「組織に属する人間の内部情報を自由に"組織に属している"と宣言した上で発信できる」
具体案
【掲示板情報】
- 現在属している研究室員・社員の情報を記載
- 価値観・ビジョン・ギャップなど、組織の情報と人の個性に着目した情報を記載
- 短時間で複数の組織の情報を獲得できる
- 1名あたりの記載情報を1ページから得られる
機能の定義
今回はまずMVPモデルでの開発を目指します。
まずは"組織"の概念を捨てて、自分の情報を発信できるブログのような機能を開発していきます。（あくまで超超超最低限です）
ただアプリケーションの開発を進める中で"組織"の概念は必要なので、希望要件にて定義しておきます。
【 要件（MVPで開発する超超超最低限）】
- アカウント登録機能
- ログイン機能
- エンジニアのマイページを作成する機能（ブログのような形式で書き換え可能/ CMS）
- エンジニアのマイページを削除する機能
- エンジニアのマイページを変更する機能
- エンジニアのマイページを公開・非公開する機能公開されないと組織内ユーザー一覧に表示されるが、ページは表示されない）
- ページをキーワード検索する機能
必要ページ
- ログイン・アカウント作成ページ
- マイページ作成・編集・削除ページ
- ページ一覧（検索画面）
【 要求（MVP開発に成功したらやりたい）】
エンジニアは組織に属していて、次段階では組織内でマスター権限を持つユーザーがエンジニアの参加を承諾する機能を開発したいです。ここもデータベース設計時に定義しておいた方が良いのですが、今の私には上を開発するだけで精一杯です。
- エンジニアが組織に参加する事を要求する機能
- 組織への参加要求を承諾する機能（承諾されないと組織内ユーザー一覧に表示されない）
- 組織ページを作成する機能
- ログ記録機能
必要ページ
- 組織参加承諾ページ（組織のマスター権限を持つユーザーに限り）
- 組織一覧ページ
- 組織作成ページ
- 組織内ユーザー一覧ページ
- 組織権限管理ページ
【 要望（気が向いたらやる（やらない））】
将来的にこうしたい。する気は今の所ない。
- 閲覧者も自身のページを作成可能
- 企業と学生、研究室と学生のマッチング
上記の必須条件で解決される問題
- 学生は企業に属する多数のエンジニアさんの「将来ビジョン」「価値観」「趣味」「業務」「入社の背景」を読める（学生のメリット）
- 価値観やビジョンに共感した人材と出会える（企業側のメリット）
